Relación
de la Introducción, Capítulo I y Capítulo II
Los
okupas son un movimiento que también se establece internamente como organización
y como tal tiene unos objetivos, que son: les directrius que orienten
l'acció de la institució i permeten donar coherència a la seva activitat. Tienen
una estructura como organización en la cual el colectiva es un sistema
relacional, con toda su estructura completa (clima y cultura, comunicación,
toma de decisiones, participación, trabajo en equipo, reuniones y conflictos),
en la cual podríamos hasta decir que se rige por un paradigma socio-crítico donde se busca desde el punto de vista
social la participación democrática, critica i ideológica además de la
interacción social.
Considero que dentro del
movimiento okupa podemos encontrar agrupamientos, grupos y equipos,
dependiendo de la participación de las personas y del sentimiento de
pertenencia a ese movimiento. Como tales podríamos afirmar que disponen
de un objetivo común, una comunicación a un nivel bastante
elevado y con normas que se han de cumplir. Dentro de este mismo
grupo o equipo seguramente encontraremos a personas que ejerzan un rol
determinado y por lo tanto también podríamos encontrar conflictos de
roles entre lo que una persona percibe que lo que realmente ejerce. Otro
aspecto que sería interesante relacionar pero que aun no se a mostrado en el
libro seria el liderazgo, y si en este movimiento, en estos grupos o
equipos se ejercen posturas de líder o no.
No hay comentarios:
Publicar un comentario